タクシー会社への転職を検討しているアラヒィフです。タクシー会社の中で福利厚生が優れている会社とその内容をご教示いただけな…

Question

タクシー会社への転職を検討しているアラヒィフです。タクシー会社の中で福利厚生が優れている会社とその内容をご教示いただけないでしょうか？

Answer 1

タクシー会社はドライバーの売上金から利益を得ます。当たり前の事ですが利益率は所属ドライバーが稼いでくるかによって大きく左右されます。稼がないドライバーばかりなら福利厚生にお金なんてかけられません。

①所属ドライバーの平均売上が高い
②若手ドライバーが多い（年金ドライバーは時間いっぱい仕事しません）
③会社の乗務員還元志向

上記3点が目安になりそうな気がします。
うちの会社には旅行補助や無料保育園、野球チケット配布なんかもありますが、ドライバー目線で便利な福利厚生は
①社内両替機（釣り銭準備に銀行に行く必要がない）
②社内洗車場（洗車機や高圧洗浄機があると洗車時間短縮で恩恵大）
③帰路高速会社負担

…ですかね。金銭的、労力的にドライバー負担が極力ないところが福利厚生が良いと言えそうです。
めったに使わないことより日々の営業で便利な方が恩恵は大きいですからね。

Answer 2

福利厚生の充実が何を意味しているかですね。
どのような点を重視されていますか？

私は下記を重視して会社を選びました。
①女性が多い職場（私も女性なので）
②乗客からの評判が悪くない会社（口コミサイトで確認）
③自動日報（毎回記載が嫌なので）
④洗車機完備（眠い中帰庫して洗車したくないので）

歩合率はある程度は公開している会社が多いですし、
福利厚生と言うと、給与以外の部分になるかと思いますが
普通のタクシー会社は社員で入社する場合は社保完備です。
また、食事補助や家賃補助、寮完備などは会社によりけりです。

「タクシー 転職道」でネットで検索して一度調べてみて下さい。
どのような福利厚生がある会社か、調べる事が出来ますよ。

Answer 3

恐らくですが、下の回答者さんの回答を見て「そんなの福利厚生とは言わないだろ」と思ったのでは？

タクシー業界にいない人の思う福利厚生とは、保養所があるとか冠婚葬祭の祝い金や休暇についての補助や理解があるとかではありませんか？

タクシー業界にオフィスワークの会社の福利厚生の概念は存在しません。

完全歩合給のタクシー業界ですから、ケガや病気で働けなくなったら会社からは１円も貰えません。さすがにほとんどのタクシー会社は社保なので傷病手当くらいはありますが。

有給にしても完全歩合給なので貰える金はゴミくず。そもそも有給をロクに取らせらない会社は珍しくありません。

もう、はっきり言いますがタクシー業界に一般的な福利厚生を求めると「頭がおかしい」と言われます。

そういう業界であると覚悟して転職して下さい。