育休後の復帰を控えています。 復帰後は月給から時給に変更になる予定です。しかし具体的な時給額を教えてもらえず、復帰後働…

Question

育休後の復帰を控えています。
復帰後は月給から時給に変更になる予定です。しかし具体的な時給額を教えてもらえず、復帰後働き始めてからしか教えられないと言われました。会社側は提示する必要はないのでしょうか？

Answer 1

労働契約法第8条（労働契約の内容の変更）「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる。」とあります。変更内容を確認しないまま勤務し始めればトラブルの元です。労働基準監督署に相談してみてはいかがでしょう。