外資系企業での休みのとり方 外資系企業に勤めている（勤めていた）方にお聞きしたいです。 1.外資系企業は日系企業…

Question

外資系企業での休みのとり方

外資系企業に勤めている（勤めていた）方にお聞きしたいです。
1.外資系企業は日系企業と比べて休みが取りやすいと聞いたのですが本当ですか？2.休みを使って海外旅行とかも行けるのですか？
3.（企業によるとは思いますが）休む時に周りの人に嫌な顔とかされないですか？周りの人も休んで旅行とかに行ってましたか？
4.外資系でもお盆とか年始年末は休めるのですか？

よろしくお願いします。

Answer 1

外資系とは言え、いろんな会社があると思います。
私は米系の大手日本支社に居ました。日系の経験がないのですが。。。参考になれば。

休みは普通に取れます。勿論常識として忙しい時期は取りませんよ。海外旅行も行きます。
会社によってはサバティカルというベネフィットもあります。勤続期間によって大きな休みをもらえる。これで1か月とか数か月休む社員がでてきます。

とにかくカレンダー通りでしたので、お盆も年末年始自分の休みを使って休む人もいれば、休まない人も。

外資とは言え働いているのは日本人がほとんど。中には何をしても文句を言う人がいますから、誰かが休む事に関してもそうでしょう。でも、まれだと思います。だって、みんな休みたいし休むでしょ。

Answer 2

私は営業職なのであまり参考にならないかもですが。

有給消化率は50％程度です。
また、年に一回は社内で1週間連続の休暇取得を奨励されています。
大型連休でない限り、ポツポツ有給を使用する分には何も言われません。大型連休取得の場合、顧客の都合もあるので、他の営業の人に相談しています。海外旅行も行けますね。１週間まるっと海外で羽根をのばす！はちょっとキツイかもしれないですが。

お盆はなく、勝手に有給で休んでね。のスタイルでした。年末年始は28〜5日まででしたので、普通ですかね。