契約社員の契約更新について質問です。 契約社員で入社し、雇用契約書には ４月30日までの契約とありました。 下…

Question

契約社員の契約更新について質問です。
契約社員で入社し、雇用契約書には
４月30日までの契約とありました。

下記に、試用期間である。双方の合意がなければ契約期間を持って終了すると記載があります。

私は続ける気がありません。
よく契約更新は面談など行われない会社があると聞きますが、雇用契約書に双方の合意と記載ありますので、面談があると考えてます。更新をしないと伝えるのは
その時でいいですか？

Answer 1

結局は会社によるので参考までに。
前職で人事担当者として契約社員の管理をしていました。
雇用契約の一ヶ月の前ぐらいに、上長と本人と三人で面談をしていました。
まずは会社側の更新の意思を伝え、あとは御本人の意思を聞き、その後何か会社の活動で困り事が無いかなどを確認していました。
コンプライアンスに煩い会社でしたので、そのへんはかなりきっちりやっていましたので、適当な会社だとそこまでやらないかと思います。
もしも今月末になっても動きが無いようでしたら、ご自身から上長に契約満了で去る意思を伝えたらよいと思います。

Answer 2

続ける意志があるかを確認するなら１ヶ月以上前に面談します。
この時期に面談の予定などの話すら出てないのなら面談はないのかもしれません。
他の契約社員に毎年、面談してるのか聞いてみては？

自分から更新しない話をした方が早いと思います。