先日、ベンチャー企業の一次面接（社長との面接）を受けてきました。 現在、転職活動をしています。 その際にあった合…

Question

先日、ベンチャー企業の一次面接（社長との面接）を受けてきました。

現在、転職活動をしています。
その際にあった合格フラグ？みたいなものがあったのですがどう思いますか？皆様のご意見をお聞かせください。

・最短就社日を聞かれた
・入社後半年以内に会社の近くに住むことは可能か
・面接予定時間を超えた
・具体的な職務内容と自社の魅力についてお話があった
・次回選考内容についてのお話があった
・他社の選考状況について詳しく聞かれる
など

上記の内容をふまえて、面接突破できたと思いますか？
社長がかなり優しめな方だったので、面接途中には自社で作成している広告を見せてくれたりしました。

皆様のご意見をお聞かせください。

Answer 1

普通に聞くことばかりです。

ただ、次回の選考に進めるとは思います。
合格フラグなんて実際ないですよ。
確実な話をしていても、より良い人が来たり、コネで入る人が居たら落とされます。
次回の選考があるのに、合格フラグだしたら他の人に失礼です。

Answer 2

85%突破してると思います。
他社の選考状況について詳しく聞かれる、この質問だけは採用するつもりがないと聞かない質問だと思います。

でも逆にこれで他は良い会社ばかり受けていたりしたら、うちみたいなベンチャーには来ないなとか、他のとこに行きそうだなと思われて落とされる可能性はなくなもないです。採用側は優秀すぎる人材は給料が高すぎるとか、仕事が簡単すぎて飽きられてすぐ辞められるとかそういう視点でも見ます。