回答終了
退職金がなくても元々給料の高い会社、企業型DCを取り入れている会社、いろいろあります。今は老後のお金を自分で運用して増やす時代になりつつあります。
なるほど:1
苦労するでしょうね。 因みに厚生労働省の調査によると、30人以上の従業員がいる会社で退職金制度がないのは19.5%です。やく2割の会社が退職金制度を取り入れていません。それは単にその制度を利用せずとも年俸制で十分にまかないきれる給与を支払っているか、零細で払えないという種類に分かれるでしょう。一概には言えませんが。 将来設計では 結婚し、家庭をもち マイホームを建て、子供を育て巣立たたせ、やれ老後は・・・その時にまとまったお金が残っているかどうかでしょう。 その位置づけに退職金も含まれるかと考えます。 ないよりはあった方が良いものです。決して邪魔になるものではないので。
なるほど:3
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