人事をされてる方に質問です。 3月17日に4月1日の人事異動が発表あります。 仮に優秀な平社員Aがいて部署に残ってほ…

Question

人事をされてる方に質問です。

3月17日に4月1日の人事異動が発表あります。

仮に優秀な平社員Aがいて部署に残ってほしいと思われていたとします。
しかし3月13日に上司と喧嘩をしました。この場合、人間関係が上手くいかないという事で異動する方向へ変わる事はありますか？

つまり言いたいのは、人事課が異動案を決めて、組織的に稟議が通って確定している段階でも、変わる事があるのかという質問です。

※もちろん刑法に違反する等の懲戒解雇である場合を除きます。

Answer 1

人事ってあなたが思っているほど単純じゃありません。
直属の上長と喧嘩しても、だからいらないと直情的に人事部に行くような子供なのか、そういうこともあるさと考える上長なのかでも違います。
人事に言ったからといって部署に残る、残らないは、他部署、予算、マネージャの力関係などなど人事部ですら辞令を出す前日までわかりません。
そういうものだと思ってください。