40代以上の転職成功者にお尋ねします。 どのくらいの数、相手先に応募しましたか？ また、そのなかで、書類審査通った数…

Question

40代以上の転職成功者にお尋ねします。

どのくらいの数、相手先に応募しましたか？

また、そのなかで、書類審査通った数、通らなかった数、採用、不採用の数を、出来れば教えていただきたいです。

補足

1社応募で1社採用のかたは、回答を控えてください。

Answer 1

47歳で4社応募、4社とも大手の正社員

1社書類で不採用（年齢が44歳以下見落とし）

2社書類通り2次面接と最終面接で不採用
（2社とも業務が15年経験あった為）

1社未経験で転職エージェント使って対策
見学会や就職説明会に参加
履歴書と職務経歴書は1週間かけて訂正
採用担当（現場課長、部長、社長）
相手によって対応変えながらヨイショし
（全員年上だったからやりやすかった）
あらゆる手段講じて内定採用
今その会社で働いています

Answer 2

応募 8社
書類通過 6社
内定 3社
でした。自分の場合は、やりたいこととそれが叶う企業が明確で、転職活動を始める前からどの企業がそれにあたるのか常に調べていました。
なので、それなりな通過率になったと思います。

Answer 3

40歳を過ぎた頃から２年間くらいアンテナ張ってました
厳選していたので、２年間で応募したのは６社か７社
面接したのは４社（書類選考落ち３社）
内定をもらったのが２社です
そして43歳で転職しました
上場の企業の正社員で、そこそこの役職付きで
特別に初回ボーナス満額支給の好待遇でした
ちなみに技術職で、設計職から保守が中心の業務に
レベルダウン転職です
レベルダウンなので仕事は余裕
手を抜いていても優秀な技術者扱いされます

転職で成功するには、転職するまでに何をしていたかが
重要なんです
40代にもなったら、転職で成功する人か失敗する人かは
転職する前から決まっていると言ってもいいです
転職で成功出来るようなキャリアを積み上げてきた人しか
転職で成功出来ません

Answer 4

4社書類出して2社面接まで行って、1社採用されてそこで働いてます。
採用されたのが第一志望だったのでラッキーでした。
45歳の時です。