就活についてです。選考フローで一次面接の次が最終選考のフローの場合この最終選考は、意思確認のような認識で大丈夫なのでしょ…

Question

就活についてです。選考フローで一次面接の次が最終選考のフローの場合この最終選考は、意思確認のような認識で大丈夫なのでしょうか？それとも意思確認と言うよりも1次、2次、最終といったフローの2次に値するよな面接なのでしょうか？教えてください。ちなみに業界は、不動産です。

Answer 1

24卒です。
まずは就活会議などでその企業の選考フローごとの通過率を見ることをお勧めします。1次でかなりの数に絞られていれば、入社意欲の意味合いが強いですし、通過率が高いならば2次の意味合いが強いと思います。
ただ、やはり最終ならば入社意欲は絶対に見られるので、4割ガクチカなどの基礎、6割就活の軸や選考状況などで入社意欲の対策、が無難だと思います。