至急 就活。昨日企業説明(座談会)をした後、筆記試験(適性検査、学校のテストのような記述式の国語、数学、英語、一般常識)…

Question

至急 就活。昨日企業説明(座談会)をした後、筆記試験(適性検査、学校のテストのような記述式の国語、数学、英語、一般常識)を受けました。座談会の時の質問で、やっぱりこの企業は違うなと感じ、選考を進めるのを辞めたいなと感じています。
学歴も良くないし、筆記試験も数学以外全然書けなかったため、選考に進むことは難しいかなとは思っているのですが、試験はほとんど関係なくES重視と言われました。
とりあえず全て提出して、30日に選考結果がわかるのでその時まで待つので大丈夫ですかね？それともESを提出するの辞めたらいいですかね？
通らないと思いますが、もし通った際は面接日程の時に電話でお断りしたらいいですかね？
その際は、志望度が更に高いところから内定いただいたため…という感じで(どこに内定もらった？って聞かれそうだけど)

Answer 1

エントリーシートの提出期限が30日以降なら、選考結果が出て受かっていたらその旨を連絡すればよいと思います。

もし提出期限がそれ以前であれば、相手方としては受ける意志がないのか、送り忘れているのか、何らかのエラーで受け取れていないのか判断できず、確認の連絡など余計な手間をかけてしまうことが考えられますので、30日を待たずに連絡したほうが親切かと思います。

万が一、選考の注意書きに辞退する場合の連絡は不要などの指示がある場合はそちらにしたがってください。