転勤無しですね。年収が低い分私が稼ぐから年収は気にしないです。福利厚生も警察より良い企業は五万とあるし、なにより体への負担が少ないのが魅力です。高々平均より200-300万年収高くても寿命が平均より20年早いなんて嫌ですから。 経済面も、旦那が警察官で妻は専業やパート主婦してたり、年収800万でも度重なるひ引っ越しだらけでカツカツだったり、妻子は引っ越さなくても単身赴任になり二重生活になるよりは、転勤無し二馬力の方が手元にお金は残るし、警察官より不在がちな仕事でないなら家事育児分断できるし、マイホームで自由に生活出来るので断然良いです。 お金は何とかなります。ないなりに生活すればいいのだし、公務員じゃなきゃ無理なく副業してもいいですし。副業はっリスクヘッジですよね。 我が家はその600万の方ですが、家族への配慮がない自治体だったり、上手いこと配慮してもらえる場合じゃないと、異動に振りまわされる生活になります。 先の回答に配慮されてるから~とありますが、誰か配慮されたら誰かが負担してるのです。じゃなきゃ、離島に駐在所はないし、365日開庁できませんから。 だから、暢気に警察官いいよ!とはなりません。 我が家は結婚15年で家族帯同引っ越し3回、単身赴任2回です。 配慮されるのは、同じ警察官夫婦や、奥さんも公務員とか、もう何が何でも引っ越しは無理!離婚になる!と騒ぐ人とかです。 周りは一部の部署を覗き、10年のうち2-3回は引っ越しありの異動してます。
年収600万の警察官ですかね。 というか私の夫が実際そうなんですが、家族寮は2,3万円の家賃で補えるし、寮は夫の職場に近いので便利ですし、それ以外の福利厚生(育休や健康診断など)も充実しておりほぼメリットしかなかったですね。 県内転勤も家族事情を考慮してまだ1回しかありませんし、隣接する市町村だったので私目線だと何も変わりませんでした。 勿論、年収400万の家庭でもそれが可能なら選択肢に入るかもしれませんが、年収400万の企業て住宅手当出してくれるか微妙なところが多いですし、年収200万の差はかなりありますよね。
なるほど:1
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