派遣社員です。 引継ぎ説明を録音してる社員さんに削除をお願いしてもよいでしょうか 会社都合の契約終了に伴い、社員…

Question

派遣社員です。
引継ぎ説明を録音してる社員さんに削除をお願いしてもよいでしょうか

会社都合の契約終了に伴い、社員さんへ引き継ぎを行ってます。私がメインでやっていた業務を、他の社員さんは全く把握しておらず、一からレクチャーするような形になっております。
派遣が社員にOJTも変な話で、モヤモヤしています。

そんな状況の中、社員AさんにTeamsで説明を行ってたら録音されてることに気づきました。（チャットに録音した通話と履歴が残った為）

その数日前にＡさんから録音しないと忘れるので…と言われ
「録音は嫌なのでやめてください。わからなければその都度きちんと説明します」とお断りしました。

１度目は断られたからか、2度目は勝手に録音を始めたようです。

変な内容は言ってないし、きちんと説明をしてるだけですが、録音されたことがとても嫌でした。

上司に録音されたことと削除をしてほしいと伝えようと思いますが、
伝えてもよいのでしょうか。

恐らく上司からは「気にしすぎだよ！」と言われると思いますし、
私自身、気にしすぎとは思いますが、何かの時にその録音を使用されたりするかもしれないと考えてしまい、削除してもらえないか悩んでます。

皆さん、会話をいきなり録音されたら、どう思いますか？

ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

多々の職場の会議でも録音はありますね。後で聞き逃しがないか確認するためです。気にしすぎです。逆に止めてくれと言われるとこちらも困ってしまう。

内部機密的な情報がある場合は情報が外部に漏れるといけないので注意が言えますがそうでない場合はとやかく言えないですね。

Answer 2

引き継ぎを口頭で行っているのならば
「聞いたことを忘れてしまうから」
録音する、のは、やむを得ない気もします。

が、派遣社員は、会社の指示に従って
仕事をしているので
会社都合で退職するあなたに
あなたの業務内容を理解していないから
社員に引き継ぎを、と指示されること
そのものが理解しがたく、もやもやと
してしまうのは、やむを得ないことです。

なにより、あなた自身がお仕事開始の際に
何も無い状況で1から始められて
大変な状況であったのなら尚更です。

しかし、録音した音声を消してもらうことが
目的なら
話した内容の箇条書き程度で構わないので
引き継ぎ資料を渡してはいかがでしょう？
(なければ、の話です)

取りまとめることは、あなたがその会社で
務めたお仕事内容の棚卸しになります。
もやもやにとらわれるよりも、むしろ
糧にしてしまった方がいい気がします。

Answer 3

録音しないでと言ってるのにそういうことをする派遣先の会社なら引き継ぎ無しで良いと思います。

Answer 4

会社を休むしかない適当な理由をつけて 上司は他人事だから
関知しないのが世間一般にある事。