繁忙期限定の派遣で働いています。 契約は3月末までです。 1月から勤め始めましたが、仕事量が落ち着き2週間ほど前から…

Question

繁忙期限定の派遣で働いています。
契約は3月末までです。
1月から勤め始めましたが、仕事量が落ち着き2週間ほど前から暇になってきました。社員さんは年度末の締めがあり朝からとても忙しそうにしています。

自動車保険の事故受付の仕事をしており、雪が溶け事故件数もグッと減ったため、私が受付できたのは一昨日は1件、昨日は0件でした。
全損、人身事故のような難しい案件は社員さんがしています。
私が出来るのは車と車庫のような物、軽微な車と車の接触程度です。
先輩派遣さんは去年から勤めている方のようで、私にはできない仕事もしているため私だけがひたすら暇です。
社員さんもどうにか雑用を振ってくれますが15分もあれば終わってしまいます。
事故受付も30分も有れば登録完了してしまうため実働1時間あるかないかで後は何もせずに座っているだけです。
昨日は受付が1件もなかったので雑用30分しかせず、それも30分程度です。

ただ仕事を待っているのではなく、社員さんにできる事があったら声かけてくださいと伝えています。
それでもたった2ヶ月契約の私に振れる仕事は限界があり、せっかく来てくれてるのにと逆に謝罪を受けてしまった程です。
そもそも事故受付が来ないのでスキルも上がらず、出来ることが増えません。
個人情報を扱う仕事なので携帯は触れない、ネットサーフィンもできない中で座っているだけなのは非常に苦痛です。
自分流にマニュアルを作って時間を潰そうとしましたが、そもそも事故受付が来ないため操作画面のスクショも出来ずにいます。
受付が来たとしても、時間はたっぷりあるのでマニュアル作りも1日で終わりそうですが…
出勤日数はあと12日ですが、毎日のように今日は仕事があるのかどうかの不安で辛いです。
なぜ追加で1人だけ超短期の派遣を入れたのかも謎です。
自分がこのような状況になったらどう有り余った時間を過ごしますか？

Answer 1

派遣営業さんに連絡して早めの契約終了をお願いします。
仕事がないので派遣先も配慮してくれるでしょう…というより、貴方の申し出を待っているかもしれません。
残り日数は働かないので当然無収入になりますが、何もせず座ってるよりマシです。