うつ病で休んでおり、今月で今の職場を解雇されます。 派遣社員ですが、営業はそんなのおかまいなしに面接の予定を入れてきます…

Question

うつ病で休んでおり、今月で今の職場を解雇されます。
派遣社員ですが、営業はそんなのおかまいなしに面接の予定を入れてきます。
「やってみなきゃ分からない」としか言えんのか？という感じです。乗り気でない案件の面接時に「うつ病で会社に行けなくなったから解雇されました」といえばお断りされますか？

そもそもうつ病の人に紹介できる案件は、工場勤務程度でしょうか？
(工場勤務は希望していますが、夜勤マストの上に女性だとよほど筋力がないと無理だと言われました)

Answer 1

営業さんは今の派遣先と同じ人ですか？

違う人なら主様がうつ病を患っていると知らない可能性もあります。
面談に無理に行き、面談先でそんな事言わなくても、派遣会社にうつ病だから暫く働きません、紹介は一旦休止と言えば紹介してこなくなりますが。

Answer 2

うつ病でお休みをされているのでしたら暫く休職が良いと思います。
勤務は厳しいので面接等も行かない、派遣会社には休職すると伝えてください。

Answer 3

派遣は人間送り込んでナンボの商売です。

あなたが面接官だったらうつ病の人間を雇う？
きっと休まれるだろうしメンタル弱いだろうし戦力外必至の人なんか雇わないでしょ。
工場勤務程度？？
随分見下してるね、たから派遣なのかな？