30歳派遣女子です。 忙しい日(毎週月曜日と月末月初)は仮病使って休んでます。 仮病がバレたのでしょうか？正社員の人に以…

Question

30歳派遣女子です。
忙しい日(毎週月曜日と月末月初)は仮病使って休んでます。
仮病がバレたのでしょうか？正社員の人に以下の事を言われました。
「そんな都合よく体調崩す？昨日元気だったよね？」「この前も体調不良で休んだ翌日にコロナのワクチン接種に行ってたよね」
「あと発熱で休んだ翌日に派遣会社の健康診断行ってたけど、熱があるのに健康診断行っていいの？」
「突発休って病院にかかるレベルだと思うけど病院なんて行ってないみたいよね？」
私はクビになりますか？
できれば今のラクな派遣先で働きたいです。

Answer 1

役所で繁忙期になると休む質問主さんに似た人いました。

役所の人たちは、厳しくないのでそれほどうるさく言われなかったので気を抜いていたと思いますが、仕事ができないのはわかりにくいですけど、欠勤はすぐにわかるので、役所側の派遣担当から更新無しで、ということでいなくなりました。

役所の人は民間と違って厳しくはないですが、税金で仕事をしてるのでムダなお金にはシビアです。
たぶん、もうフラグはたっていると思います。

Answer 2

派遣にクビという概念はありません。契約終了ですね。仮病で休んでいることは確実にバレていると思います。
役所関係に派遣されているとのことですが、直接雇用であれば確かにクビになる可能性は低いです。でも、派遣はクビではなく契約終了なので、終わりになる方もいます。役所関係にいたことがありますが、派遣で来ている方は、技術スキルはさほど求めませんが、勤怠に関しては悪い人は契約終了になっている人を何人も見てきています。指揮命令者以外の人が終了にさせることはできませんが、指揮命令者に話すことはできます。そういう要望が多く出ると契約更新なしで終了になります。

Answer 3

派遣は“クビ”ってないですよ！
社員にそう言われたなら、仮病は、バレてますね。
大丈夫！お払い箱になるまでは働けますから！

Answer 4

私が勤める会社でも月曜日毎週の様に休んでる人居ましたよ。
ウチの課長も体調大丈夫か？体の管理もしっかりな！って優しく声掛けてましたが、当然の様に更新されずに消えてきましたよ。笑
楽だと分かってる所で残りたいなら週に1日と月末月初位本気で取り組むと良いと思いますよ！
更新されなくて次の派遣先は毎日忙しいかもしれませんから。