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警備業で24時間勤務でしたが6時間休憩あるはずが、24時間ずっと会社携帯を持たされて、交代要員もなく、指示が入ると対処し…
警備業で24時間勤務でしたが6時間休憩あるはずが、24時間ずっと会社携帯を持たされて、交代要員もなく、指示が入ると対処しなければなりませんでした。この場合、休憩時間分は未払い請求できると思いますがどうですか。
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警備会社の雇用されて、施設警備を行っているのか 施設のある会社に雇用されて警備の任務を与えられているかで 扱いが変わります
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