育休中の副業について質問させて下さい。 私が育休中に夫も育休を取得しました。 夫はその間にアルバイトをしていて、それ…

Question

育休中の副業について質問させて下さい。
私が育休中に夫も育休を取得しました。
夫はその間にアルバイトをしていて、それが会社にバレてしまいました。今日会社の上の方から言われたそうなのですが、これからどうゆう処罰がありますか？
教えて頂けると有難いです。
育児休業給付金を夫は貰っています。

Answer 1

副業禁止の会社で副業していることがばれた場合、解雇になる可能性もあります。

訓戒、戒告：口頭での厳重注意
減給：数ヶ月分の給料が減額
出勤停止、自宅待機：自宅待機の間に調査
降格処分：役職者の場合、降格
諭旨退職、解雇：自主解雇、もしくは強制的にクビ

会社の規模、会社への貢献度や社内評価、上司との関係、会社への損害の有無にもよるかなと思います。
育児休業と言う制度を利用して会社を休んで給付金をもらってよ状態でアルバイトだと、悪質だとされているのかもしれませんので直ちに会社に謝罪されて下さい。
アルバイトは何か理由があってされていたのでしょうか？

Answer 2

副業禁止の会社に勤めてましたが
バイトがバレた人はクビになってました。
副業禁止なら止めないと、、、
給付金も返還かと思います。

Answer 3

まずは副業が許されているかですね
副業禁止であれば就業規則違反で解雇まであり得ます

また給付金については返還で済むでしょう