保育士の面接で、内定を保留？にできるから面接を受けてみるだけでも大丈夫です！と勧められたのですが、採用が決まってすぐに …

Question

保育士の面接で、内定を保留？にできるから面接を受けてみるだけでも大丈夫です！と勧められたのですが、採用が決まってすぐに 保留にさせて下さいと伝えるのでしょうか？1度保留にすると やっぱり働かせてください！というのは失礼な感じがするので中々伝えにくくないですか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。仰ることはよくわかりますよ。

>保育士の面接で、内定を保留？にできるから面接を受けてみるだけでも大丈夫です！と勧められたのですが、
↑↑
さて、まずはこれを誰が言ったのかが大事ですね。その保育園の人が言ったのであれば、とりあえず受ければいいかと思いますが、第三者が言ったのであれば確認が必要ですかね。

つぎに、内定（採用します）となっても、手順があります。とりあえず、内定へのお礼を伝えます。次に何らかの理由（進学とか他の業種への就職など）で迷っていることを伝えて、「お返事を少しお待ちいただけませんか」とお願いしてみます。やっていることは保留のお願いなのですが、直接「保留します」と言うのとはかなり印象が違うと思います。返事を待てないと言われたら素直に辞退しましょう。

最後に、それさえも気が引けるというのであれば、面接時に迷っていることを伝えて、検討期間をもらうこと前提でも良ければという感じで伝えておけばいいかと思います。むこうはそれも含めて判断します。