私はとあるクリニックで医療事務をしています。医療事務の学校に通い、学校に来た求人で就職が決まりました。

Question

私はとあるクリニックで医療事務をしています。医療事務の学校に通い、学校に来た求人で就職が決まりました。ですがそのクリニックの一番偉い（医師の次くらい？）の人のパワハラ的なものが酷く、行くのが苦痛です。今までは週に一回アルバイトという形で働いていたのですが、もう正社員として雇われます。雇われてから本格的に毎日働きに行くので、不安です。毎日その人に怯えて仕事をするのが嫌です。怖いです。アルバイトの時から私の性格や能力のせいで何度も怒られました。私が悪いところもあるのですがその人が厳しく、同期の人も何人も短期間で辞めています。慣れるまでだとは言われるのですが休みの日や寝る前もその人のことを考えてしまって怖いです。機嫌が悪いと余計にイライラして怒ってくるので、いつ怒られるかドキドキしてしまって仕事中も不安です。明日のことを考えても不安です。今まで耐えているのに入ってすぐ辞めるのも…と色々考えてしまいます。その人から怒られる以外、ほとんどいい人ばかりの職場なので悩みます。今は寝る前や休日の不安が酷いのでその対処法やこれからどうすればいいかなど知りたいです。長文失礼しました。

補足

私は中学の頃から辛いことなどがあると自傷やオーバードーズをして辛いことを消化しようとしてしまいます。今回もそれが酷くなっているのでなるべく早く対処したいです。

Answer 1

病院、クリニックの場合、セクハラ、パワハラはなくならないと思ってください。
なぜならば、運営している人や医師が他者へ共感する能力が乏しいため、そんなことが起きていても「気のせいだろ」となんの処置も取らないのが普通です。いくつかクリニックを見ていますが、場合によってはパワハラしている人と院長が愛人関係にあったなんてこともよくありました。
改善したところなんか見たことないです。
次に、労働者とは体一つが資本です。多くの人が「能力」と誤解していますが、体が健康でなければほとんどの仕事は能力を発揮する場もチャンスもありません。その体を壊してしまったら誰も責任を取ってくれず、貧困の道を歩むことになります。家が金持ちでない労働者は体を壊したら一発でアウトだということをよく理解してください。
職場は改善しないこと、体は資本であること、このふたつから言えることは一刻も早く辞めて別の病院に務めることです。もしくはあなたが院長などの愛人になり権力を振るうか。
世間は学校と違って不正がまかりとおる世界であることをしってください。どこにも言いつける先の学校の先生はいません。
あまりひどいと法律に訴えることになりますが、おカネと時間と証拠が必要です。