健康保険の切り替えについて。 2月20日に退職して、3月15日から新しい会社に正社員で働きます。前の会社から健康保険の…

Question

健康保険の切り替えについて。

2月20日に退職して、3月15日から新しい会社に正社員で働きます。前の会社から健康保険の喪失連絡票が届いて、何日以内に役所に届け出て下さいって書いてありました。空白が1ヵ月無くても役所に届け出必要ですか？

Answer 1

空白では無く、加入は末日判断です。
2月分の国保加入と国民年金加入が必要なのです。

万が一の事が無いと思うなら国保加入の手続きをしない選択はありますが、リスクはあります。
国保加入手続きをしないで、高熱が出て病院に行ったとか、交通事故にあったとか、階段から落ちたとかの質問は有りました。

国民年金保険は国の制度なので逃れられません。
いずれ請求があります。

後は住民税。
退職時に残額の一括徴収をされてなかったら自治体から請求されます。

質問者の転職先を自治体は知らないので6月からの住民税通知を自宅に送るしかありませんが、年額の4回払いです。

Answer 2

届けるということは国民健康保険の手続きをしてくださいということです。
ですが手続きしなくても構いませんよ。
ただし病気やケガは自分の意志でどうにかなるものではありません。
その間に大きな病気やケガがあれば医療費は全額自己負担です。
要するに賭けです、賭けに負けても泣き言を言わないという自信があればいいんじゃないですかと言う意味です。
時々その賭けに負けた人のどうにかならないかと言う質問があります、回答が付かずに消えていきますが、どうなったのかなと思います。

Answer 3

基本的に１４日以内に手続きが必要です。
日本の保険制度上何らかの保険に加入しなくてはならず、社保に加入できない期間は、国民健康保険に加入します。
ですので、手続きが必要です。
社会保険の喪失連絡票とマイナンバーがわかるもの、本人確認できるものを持って市役所で手続きしてください。

Answer 4

基本的には、退職日から14日以内に切り替えが必要となります。
これをやらないと、新しい保険証が来るまで、無保険状態になるため、大きな怪我や病気をすると、かなり高額な治療費が掛かります。
この期間に100％病院に行かないということなら、次の仕事が決まっていて無保険状態でも次の会社で保険に入れば大きな問題はありません。
しかし、万が一、病院に行くと普段は3割負担なのが10割になるため、3倍以上の金額が掛かります。
今は、コロナもありますし、結構リスクが高いので、保険は切り替えを行った方が安心だと思いますよ。