精神疾患で休養中です。 原因はリーダーからのイジメです。 復職にあたり、主治医は「環境調整のため部署の異動が望ま…

Question

精神疾患で休養中です。
原因はリーダーからのイジメです。

復職にあたり、主治医は「環境調整のため部署の異動が望ましい」と診断書に書いてくれました。

人事部との話し合いもしました。新しい職場を探すと言ってくれましたが、今すぐ代われるんでしょうか。

補足

人事部との話し合いで、「他のあそこの職場ならやれそうか？」という具体的な職場の提案がありました。

Answer 1

受け入れ先を探すのも結構大変らしい。
休職期間が1ヶ月と短い場合は見つからないかも。
休職期間が３ヶ月もあれば復職時には新しい職場が用意されているかも。

あなたが、うつ、適応障害の場合はすんなりいきますが、
躁うつの場合は「躁」の時に既に会社で黒歴史を作ってしまっている可能性があるので難航するかも。

同じ会社でパワハラで訴えるのは止めといた方がいいです。エネルギーを摩耗するだけです。

Answer 2

パワハラなら訴えて慰謝料取った方がいいんじゃない？すぐは無理じゃない？ある程度時間はかかると思う。テキトーじゃなければ

Answer 3

復職した際には新しい部署に異動になっているかと思います。