例えば経験者転職で、あなたのスキルが足らないから落とされたのなら、そのスキルを身に付けるまでは何度行っても無駄です。 経験者転職じゃ無いなら、あなたと言う人物を評価された結果、落とされたと言うことなので、何度行っても無駄でしょうね。まぁ相手の人事担当が変われば可能性は無くはないでしょうけど。
そのまま応募したって落ち続けるだけだと思いますがね 経歴追加あってからの方がいいんじゃないでしょうか
普通は数年レベルで空けたほうがいいかと。
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