本当に無知で恥ずかしいのですが、質問させてください。 只今子育て中で来年からパートで宅建事務をやりたいなと密かに思…

Question

本当に無知で恥ずかしいのですが、質問させてください。

只今子育て中で来年からパートで宅建事務をやりたいなと密かに思っております。

ただそこで質問なんですがパートって扶養に入っている限り稼げるお金が限られているんですよね？

もしそれ以上稼ぎたいとなった場合
扶養を抜け社会保険に入るとなると
それってパートではなくアルバイトになるってことでしょうか…？

また、宅建事務をパートとして雇われたあと、正社員になるのは可能でしょうか。

駅前にあるエイブルなど小さい場所で
パートとして働き正社員になるのが夢です。

ただ、今26歳でまた二人目となった場合、パートって育休とかとれないですよね…？そしたらまた、面接から始めてってなった場合もう30過ぎで雇ってくれるところなんてあるんでしょうか

Answer 1

パートもアルバイトも、社会保険上は呼称は関係ありません。

労働時間と事業所規模です。

宅建とか不動産業では、店舗運営では有資格者が1/2以上とか
法規制があるので、国家資格を取ることが有利でしょうね。