現在勤めている職場を今年の3月31日に退職し、4月10日に転職先へ入社します。 引越しで10日ほど無職の期間があり…

Question

現在勤めている職場を今年の3月31日に退職し、4月10日に転職先へ入社します。

引越しで10日ほど無職の期間がありますが、健康保険や年金の手続きはどうしたらいいのでしょうか？歯科医院に勤めているため、現在健康保険は歯科医師国保です。転職先も歯科医院なので、また歯科医師国保に加入することになると思います。
現在の職場は厚生年金に加入していないため、1年に一回、自分で国民年金をまとめて支払っています。転職先は厚生年金です。

Answer 1

●健康保険について
退職する職場の保険証は退職日に返却
↓
市町村役場で市町村国保に加入
↓
新しい職場で健康保険に加入
※新しい職場が社保でも同じです。
なお、保険料は月末時点で加入している健康保険に払う義務があるので、市町村国保に10日間加入しても最終的にその月末に新しい職場の健康保険に加入していれば、市町村国保の保険料は不要になります。
日割りなどになることはありません
決して、退職日以降に元職場の保険証を使用してはいけません（もし使うと10割負担で病院に支払い、7割分を本来加入すべき保険に請求しなければなりません）。

●国民年金について
すでに1年または2年前納している人が期間中に厚生年金に加入すると、納めすぎとなる月の分の保険料は還付されます。
加入自体は新しい職場の指示に従えば問題ありません。
後ほど、年金事務所から還付の振込について連絡がきます。

Answer 2

何もつかない国保に入る