面接で落ちたことない、落ちた回数が少ない人＝世渡り上手、立ち回りに優れるですか？

Question

面接で落ちたことない、落ちた回数が少ない人＝世渡り上手、立ち回りに優れるですか？

Answer 1

面接は技術です。会社側の欲する答えを与える、ということ。
更に、大げさに言えば、人格の発露。生き様、信条、価値観ともいえる。
単なる上っ面の取り繕いではない、という事。

面接に優劣はない。
応募者への要求事項は、会社により千差万別だから。
立て板に水よりは、訥弁の誠実さが勝る場合も。

Answer 2

日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人）順に良い職に就けます。
Ａレベルの人はＡランクの企業
Ｂレベルの人はＢランクの企業
Ｃレベルの人はＣランクの企業
…という具合です。

ですから、分不相応な「高望み」をすれば不採用の山になるでしょう。
逆に、分相応の企業を受けれ比較的容易に採用されるのではありませんか。

面接時の対応も多少採否に影響すると思いますが、だからと言ってそれだけで採否が決まる訳ではありません。（真面な企業ならね）

Answer 3

ぬるい面接しか受けてないかそもそもあんまり面接受けてないだけ