メンズエステの出稼ぎで、東京のお店に5日間出勤予定で来ましたが、お客様と私との接客でお客様が不満に思いそれを店側に連絡。…

Question

メンズエステの出稼ぎで、東京のお店に5日間出勤予定で来ましたが、お客様と私との接客でお客様が不満に思いそれを店側に連絡。
その場で(4日目で)雇用契約解除になりました。その日のお客様の家まで行くタクシー代1900円➕5日分のホテル代57100円➕交通費20000円を返されていません。
契約では全額支給です。

弁護士に無料相談して相手側に電話などして貰えるのでしょうか。？

相手側は私と話す気はなく、ホテル代交通費代は出す気はないと聞いています。

詳しい方回答お願い致します！

Answer 1

メンエスは、雇用契約結ばないことがほとんどです。
業務委託が通常だと思いますので、個人事業主と同じ扱いですので、主様がお店に対して損害等を与えれば、解除されることはよくありますよ。

ホテル代交通費なども、はじめの契約によると思います。

この契約は通常の雇用契約ではないので、もし想定外のことをやらかしてお店に損害を与えるような形でやめたのであれば、

それらの費用は支給されることはないことも多いので。ちゃんとはじめの契約等を確認した方がよいですよ。

Answer 2

本当に「雇用」の契約ですか？
おそらく個人事業主として業務委託されたはずです。メンズエステは完全歩合制ですから。

どういうルートで紹介された出稼ぎか知りませんが、もともと最初から4日目で解除になるシナリオだった可能性もありますね。
弁護士を使ってもその少額なら弁護士費用の方が高いです。無駄です。

かつてなら知り合いのヤクザに依頼して、向こう側のヤクザと交渉して和解するというのが一般的ですが、今の時代はそういうのが難しくなってしまい泣き寝入りが増えました。

Answer 3

弁護士の無料相談に行っても、相談にはのってくれますが、実際に依頼すれば着手料金と成功報酬で20万以上はかかるかと思います。
泣き寝入りするか、自分で少額訴訟するかですね。
https://saiken-pro.com/columns/56/

Answer 4

弁護士は無料では動いてくれません。

雇用契約解除というお話ですが、雇用契約を結んでいたのでしょうか。
労働基準法では、雇用側が従業員を解雇する場合、30日前の告知が義務付けられています。

仕事で立て替えた経費（79,000円）について支払わないのであれば、
労働基準監督署に申告します。と伝えてみてください。
支払わない場合は、労働基準監督署に相談してみてください。