内定をもらった会社から直接電話があり、人材会社への紹介手数料の相談を受けました。 紹介手数料は契約した年収に応じた割合…

Question

内定をもらった会社から直接電話があり、人材会社への紹介手数料の相談を受けました。
紹介手数料は契約した年収に応じた割合で支払わなければならず、面接時に提示した年収だと稟議が通らないとのこと。そのため、採用された僕と人材会社に見せる書類には低い年収を記載しておいて、実際には面接で提示した通りの年収を支払うので、人材会社にはこの電話があった事も今言った事も黙っていてほしいと言われました。
すごく引っかかる上に、電話の中で
「月25万って言いましたよね？」と言われたのですが「いえ、30万でした」と僕が言い返すと、「その30万を、人材会社には25万と伝えようかと…」と、上手くかわされた感じがしました。
それから、以前に人材会社から僕には、「夏の入社になり半年満たないけど、今年の年末のボーナスは月割で計算した額で確実にもらえます」と聞いていました。
ところが、この電話で僕がボーナスの事を聞くと「入社して半年満たないので年末のボーナスはありません」との事。
「ないんですか？」と聞き返すと、「正確には半年満たないので優先順位が低いという事です。会社の業績が上がっていれば、月割でもらえる可能性はあります」と言われ、これまた、上手くかわされたなあと思いました。
人材会社から内定を聞いた時は嬉しかったのですが、今はこの会社に入社すべきか不安になってきました。
上記の事は、人材会社を挟む場合に「よくある話し」で済む範囲だったり、気にしなくて良い程度の話なのかどうかが知りたいです。

Answer 1

人材会社を経営する者です

結論から言うと、今回の内定は辞退することをオススメします

理由は、その会社が法に違反しており信用できない会社だからです

今回のような人材会社を通して就職する形を「有料職業紹介事業」と言い、これは「職業安定法」という法律のもとに適切に行われる必要があります

なので年収を虚偽する行為は違法となり、あなたもそれに協力したことになります

誠実な会社なら、これから雇う新入社員をそんなことに巻き込むでしょうか？

また、25万の件、賞与の件、諸々含めて入社後もトラブルが起きそうな気がします

世の中によくある話、「聞いていた話と違う」というやつです

おそらくこのまま入社しても数ヶ月から1年程度で退職することになりますよ

時間のムダですし履歴書にもキズが付きます

僕なら辞退します

注)内定後の辞退は紹介会社からのあなたの印象を悪くしますので、そういう話を持ち掛けられたことを辞退の理由にしても良いと思います

Answer 2

人材会社の手数料をくすねるような抜道をやるような会社は信用できません。
貴方の給料も提示した金額が支払われるかどうか、入社してからあとでなんとでもなってしまうでしょう。待遇も残業代出ないとかBな会社いくらでもありますからね。「約束した給料が出ません」といっても紹介した人材会社に相談できませんよ？よく考えてください。

Answer 3

絶対に犯罪に荷担したら駄目です。
人材会社の手終了を減らすために嘘をつくのは契約違反の違法行為、詐欺です。
刑事事件にすらなり得ます。

それとボーナスが無いのは当たり前です。
ボーナスはもらう半年前の労働に対して払われるからです。