28歳既婚子なし女性、今後の働き方に悩んでいます。 3年前に契約社員を辞めて以降、飲食店でパートとして働いていまし…

Question

28歳既婚子なし女性、今後の働き方に悩んでいます。

3年前に契約社員を辞めて以降、飲食店でパートとして働いていました。
パートを選んだ理由は、
・契約社員の時に仕事が辛く病んでしまった・丁度コロナが蔓延した時で、すぐに正社員の仕事を見つける自信がなかった
・ペットを飼い始めた
・夫が近いうちに遠方への転勤があるだろうと言われていた

パート先が居心地が良く、そのままだらだらと続けていたところ、夫が転職し、他県へと引越すことになりました。今度の仕事は転勤の可能性がかなり低いです。

新しい地でまた仕事をしたいという思いがあるのですが、どのような働き方をしたらいいか悩んでいます。夫も転職したてなので、落ち着くまで1年は子供は作らない予定ですが、その後は子供も視野に入れると思います。

・正社員で働いて産休育休取得後復帰
・派遣やパートで働き、子供ができたら辞め、落ち着いたらまた派遣やパートをする

正社員としてのキャリアを作れるのは今のうちかと思うのですが、ブランクも長く、働いていた時も営業の経験しかないため、営業以外の仕事に就けるのか不安です。宅建を持っているので、不動産事務などであれば可能性はあるでしょうか。

不動産以外の仕事でも、何か勉強や資格取得をして未経験でも飛び込める業界があればチャレンジしてみたい気持ちもあります。

子供ができた場合、子育てがある程度落ち着くまではゆったり働きたいという気持ちです。

同じような経験のある方、子供を近い将来考えている方、どのような選択を取るかご意見お聞きしたいです。

Answer 1

やっぱり派遣やパートだと、そのときは都合よく働けていいっていうのはあるけど、そのうちジリ貧になるように思います。
若いうちはいいですが、年とともに働き口も減ってくるだろうし、年齢や働いてきた年数のわりにキャリアがつかないし。

かといって正社員も旦那さんの転勤あったり、お子さん小さいうちとかはけっこう大変ですし、辞めなきゃならない場合もあるだろうし。
正社員って、ずっとそこで続けられるならメリットでかいですが、短い期間でぶちぶち辞めてしばらくしてまた別の会社でって繰り返していても、結局いつまでも新入社員というか、仕事にあまり連続性がないでしょうからね。

ですから、やっぱり資格を活かしたお仕事がいいと思いますヨ。
宅建をお持ちとのことなので、それを活かしたお仕事でもいいですし、いまこの時期につぶしのきくというか、どこへ行ってもいつからでもこの資格持ってたら仕事すぐ見つかるし待遇も比較的期待できるっていうようなものをとっておくといいんじゃないかと思います。