皆さんは舐めた態度をする子供にどう対応してますか？ そしてこの上司についてどう思いますか？ 子供関係でバイトしているもの…

Question

皆さんは舐めた態度をする子供にどう対応してますか？
そしてこの上司についてどう思いますか？
子供関係でバイトしているものです。
「こいつ」となめた口を聞く子供「正規とアルバイト」の違いを把握している子供について上司に相談したところ。

「今の子供は増せている。」
「ティックトックやスマホの普及によって大人の出勤退勤時間や行動がわかるようになったかもしれない。」
「口調やなめた言動が気になるなら『○○さんに言うよ。』と言って正規の名を出して伝えてくれるといい。」
と仰っていました。

「今時コンプライアンスというのがあって、言葉掛けもどこまでしていいのか、難しい、面倒ですよね。」
という話があってバイト一同でため息をつきました。

コンプライアンスがどうっていうのはわかりますよ。容姿とか人権のこと経済のことや家系のことにはふれない。

（太ってるとか背丈が小さい等）

なにか気になる点があれば、口で直接本人にいうのではなくて、
正規に日誌なり口頭で伝えてほしいとのこと。
（誰々くんのおさがりの服でほつれていたけど、大丈夫かな？とかは子供がいないところで伝えてほしいのはわかりました。 ）
それは人権問題だからわかります。

しかし、ちょっとの声かけ、例えば男性指導員が男の子に
「男の子だから泣かない！」
とかいうのもダメなんですかね。
あと交通ルールを守らない子供に旗振りのお母さんが
「ルール守って登下校できないなら事故にあっても知らない。」
というのもダメなんですかね。
世知辛い世の中ですよね。

コンプライアンスとかハラスメントだ！とかっていちいち目を光らせるようになってからなめ腐るこどもが増えたと思うんですよ。

で、上司に相談したところ
「スマホが普及したせいで時間行動が把握できるようになった。」
「バイトと正規の区別をするのは今の子は増せてるからしょうがない。」
「何か困ったらすぐ正規にいうよ！でいいと思う。」
って話がちがくない？と思いました。

行動把握や職業の役割把握ってスマホやタブレットと関係あるんですかね。
子供にとって大人の出勤退勤時間とかどうでもいいことじゃないですか。なぜスマホと関係あるんだろう。

そして正規にいうよ！で今まで解決できてなかったと思うんですよ。

一年生なら、正規にいえば解決するかもしれないけど2、3年生になれば
「べつに○○先生に言ってもいいよー！」
「どうってことないよー！」
「私たちが悪さしたって、どうせ怒られるのはバイトなんでしょー！」
みたいに舌を出して舐めくさってる子、どの学校や施設にもいるじゃないですか。

正規に言うよ、で解決したことありますか？違いますよね。

「今時の子は増せてて大人の職業や立場を区別してる。」
ってじゃあ、バイトが我慢することなんですか？バイトだからしょうがないんですか？それなら、
なんだか悔しいですよね。

上司の言ったことはなんの解決にも慰めにもなってなくて悔しいと思います。
皆さんはどう思いますか。

Answer 1

悔しいなら、あなたも正規になればいいと思いますよ。