当然違うでしょう。 第二新卒なら成長力・可能性で、30歳なら実績でしょう。 そもそも、「中途採用」という呼び方を「経験者採用」に変えたいという動きが一部にあった様ですよ。
いや、聞くまでもなく当たり前だよ~。 年齢相応のキャリア発達がないと、雇ってくれないし。 アラフォーの中年男が大学生と同じレベルの会話だったら、秒で落とすよ。
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