退職願を出したのですが、「今忙しい時期だから、もう1ヶ月考えろ。これは一旦保留にしておくから」ということで上司が預かって…

Question

退職願を出したのですが、「今忙しい時期だから、もう1ヶ月考えろ。これは一旦保留にしておくから」ということで上司が預かってる状態です。こういった場合、もう一度退職願を書かなければいけないものでしょうか？

Answer 1

退職届は2週間で効力を発揮します

会社が何と言おうと2週間経ったら辞めれます

Answer 2

【結論】2つの手段がある。退職願を書く必要はない。

https://contents.jobcatalog.yahoo.co.jp/qa/list/14155188279
によると、

「退職にあたり辞表を拒むことはできないはずです。
受理してくれないじゃなくて、もっと強気で行きましょう。

だらだら残るとあなたが困るだけ。
次の仕事先にご迷惑おかけするだけ。
特をするのは、繁忙期を乗り切った会社。
大事な戦力を上から目線で扱うなんて信じられません。

繁忙期なんだから
→辞める人間には関係ありません。
私も繁忙期に辞めて同じこと言われました。
「私に何の関係があるのですか？」
と言ってやりました。

強気でいけなければ、頼るところはいろいろありますよ。
会社休んで、監督署にいかれたらどうでしょうか？

とにかく休んで。体を大事にしてください。

次の仕事先で穏やかに過ごせるようにお祈りしております。」

「退職届は会社は拒否できません、労働基準監督署に行き労働相談しましょう。」