スーパーでアルバイトをしたいと思うのですが、 仕事が遅かったり、とろかったりすると 試用期間内で終わりで クビになる…

Question

スーパーでアルバイトをしたいと思うのですが、

仕事が遅かったり、とろかったりすると
試用期間内で終わりで

クビになるということはありますか？

Answer 1

試用期間中であっても
そう簡単に「解雇」なんて出来ません。
簡単に言えば雇用してみたら
真面目に仕事しない、欠勤や遅刻が多い、言葉遣いが出来ていない、指示に従わない。
接客業（小売業）に向いない。
と言う人がいるのです。

初めから経験のない仕事をパッパとこなせる人なんていません。
経験を積んで早くなるのです。
それでも色々な人がいます。
スポーツで言えば短距離系が得意な人とマラソンや長距離系が得意な人がいるように。

ですから、真面目に自分なりに努力して頑張る気があるなら大丈夫です

Answer 2

まずないです。人手不足の業界なんで

Answer 3

従業員です。

遅い人はいくらでもいます。
正直物覚えの悪い人も。

正社員ならともかく、バイトですから遅い程度で辞めさせられたりは絶対にしません。
真面目に出勤してくれて、接客も真面目にしてくれて、指導している人の指示をきちんと聞いてくれるなら、
遅いながらでもあなたにできる量の仕事を割り振りします。

ただ、向上心はいつも持ち続けてください。
そうすればちょっとずつでも出来ていくようになります。

一番厄介なのは、指示をきかない、病気以外の不審な突発休が多すぎる、
ダラダラ仕事をする、スマホは持ち込まないなどの決まりを守らない、接客に真剣に取り組まない、などのバイトは契約を切られることがあります。

Answer 4

真面目にやってて遅いなら試用期間過ぎたら終わりとかはほぼないと言われましたよ
遅刻や当日連絡での急な欠勤などが無く働けるかを見られるようです