春から新人看護師で病院で働くのですが、新人は希望休や有給を利用しても大丈夫でしょうか。

Question

春から新人看護師で病院で働くのですが、新人は希望休や有給を利用しても大丈夫でしょうか。7.8月に行きたいライブがあって、チケットを取ろうか迷っているのですが希望休などを申請できなかった場合、払い戻しができないため悩んでいます。

新人がライブなんぞふざけてるのかという考えもあると思うので、有職者さん教えていただきたいです。よろしくお願いします(；＿；)

Answer 1

職場によって全く違うと思います。

Answer 2

何連休を希望する予定でしょう？
病院によって、夏季休暇がつくところもあるので、7.8月なら夏季休暇を利用すれば、長い連休でなければ大丈夫かもしれません。
有給は、おそらく半年くらいはつかないので無理かと…。
新人が休み希望をどれくらい出しやすい環境なのか、こればかりは入ってみないとわかりません。
休み希望は、もちろん新人でも出す権利はありますが、希望が重なると勤務がつけられないので、そうなるとどうしても先輩に譲ることになると思いますし、土日祝だと、子供の行事とか習い事とかで休み希望を出す人もいるので、そうなるとそちらが優先です。
平日だと、それはそれで新人研修があったりして、そこはよほどの理由でなければ休みづらいと思います。

Answer 3

そもそも有給は半年間ありません。10月付与です。
残念ながら希望休とれるかは職場によるので、入ってから様子見た方がいいです。

Answer 4

そういう場合はギリギリになって入所できるルートで入手すればいいです
勤務が決まっていない状態でチケットは購入しないほうがいいです
今は探せばいくらでもルートがあります