派遣社員が派遣先から直接雇用される場合の流れは 大まかにどのようなりますか？ 派遣先から派遣社員へ直接雇用の意思確認 …

Question

派遣社員が派遣先から直接雇用される場合の流れは
大まかにどのようなりますか？

派遣先から派遣社員へ直接雇用の意思確認
↓
合意があれば派遣先が派遣元に直接雇用の旨を伝えるでしょうか？派遣社員へ意思確認をせず直接派遣先が元へ話をする場合もあるのでしょうか？

Answer 1

私は派遣先から派遣社員へ直接雇用の意思確認→合意があれば派遣先が派遣元に直接雇用の旨を伝える流れでした。

Answer 2

派遣先から本人に直接言ってはいけないらしいです。

派遣先→派遣会社に相談→派遣会社から本人に打診。本人了承→派遣会社と派遣先で紹介料とかの相談

の流れが正しいらしいです。
私は派遣先から直接打診されましたが「派遣会社とはこれから話をするので、派遣会社には何も聞いてない振りをしてくれ」と言われました。

Answer 3

順番は前後する場合がありますよ。
派遣先から派遣元にお金が流れる場合があるので。

派遣元に諸費用などを確認し断念する場合もあります。

雇用に関しては労使双方の契約で成り立つのですが、
派遣の場合、その間に派遣会社が入りますので、
結果的にこうなる場合があります。
（その分派遣元には調整能力が求められることになる。）