口約束の退職金は支払われるか。 縁故採用という理由で雇用契約書も労働条件通知書もない状態で働いています。 就業規則もあ…

Question

口約束の退職金は支払われるか。

縁故採用という理由で雇用契約書も労働条件通知書もない状態で働いています。
就業規則もありません。

2023年３月末で退職予定です。

入社は2018年４月です。2019年に会社に保険会社（大同生命）の人が来て、社長から「3年働いたら退職金を払えるようにするから保険会社と契約して欲しい」と言われ、契約しました。

毎月の保険代は会社が支払っています。

私以外の人間も複数同じように言われて同じ保険会社と契約を交わしています。

今回自己都合で退職することになりましたが

1.退職金は支払われるのでしょうか？

2.そんな約束していない、自己都合の場合は支払わないなど言われる可能性が有ります。
書面では何も証拠が残っていません。
どうにかして支払ってもらえるようにできないでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

口約束の場合は、こちらのサイトが参考になります。https://www.adire-roudou.jp/faq/salary/07.html

個別の判断になりますので、弁護士や総合労働相談コーナーに状況等を相談して、紛争調整委員会や労働審判、裁判で個別に争う必要があると思います。

（総合労働相談コーナー）
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

（紛争調整委員会）
https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/kobetsu_roudou_funsou/assen.html#:~:text=%E2%97%8E%E7%B4%9B%E4%BA%89%E8%AA%BF%E6%95%B4%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A,%E3%81%82%E3%81%A3%E3%81%9B%E3%82%93%E3%82%92%E5%AE%9F%E6%96%BD%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

（労働審判）
https://roudou-pro.com/columns/12/