内定先で、雇用前健康診断の提出を求められました。これは自費で行います。 この場合、1年目の健康診断は行わず、2年目以降…

Question

内定先で、雇用前健康診断の提出を求められました。これは自費で行います。
この場合、1年目の健康診断は行わず、2年目以降の健康診断から会社負担で行うのでしょうか？健康診断は義務だと思うので、1年目の入社後にまた受けることも有り得ますか？

Answer 1

私の勤務先は、雇用前健康診断の結果出したけど、4月に会社で健康診断ありました。会社によるとは思いますので参考までにお願いします。

Answer 2

雇入れ時の健康診断も、年1回の健康診断にカウントされます。
したがって、その場合、1年目の健康診断を行う必要はありません。
費用は、本来、会社負担です。
3か月以内に健康診断した結果があれば、それに代えられるので、その名目で自費負担させる会社もあるかもしれません。
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労働安全衛生規則
第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断の項目に相当する項目については、この限りでない。
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労働安全衛生法等で事業者に義務付けられている健康診断の費用は、法により、事業者に健康診断の実施が義務付けられている以上、当然に事業者が負担すべきものとされています。
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/faq/1.html

Answer 3

健康診断に要した費用は，すべて会社負担となってはいるのですが・・・