本人の意識の問題です。 【求人側】 厳密に「30歳誕生日までが許容範囲」と定め、数日でも過ぎている応募者であれば、どう有能に見えても切り捨てるなどということは自社の損だから、ありえない 【応募者側】 求人側に上記のような厳密性ある基準は皆無なところ、不要でしかない過剰意識によってハードルを勝手に高く上げている …この温度差です。何にも気にしないでやってみてください。
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