36協定を結べば、土日祝休みと契約者にあっても連絡していいんですか？ 社長の土日連絡に対応しろって圧が凄くて嫌にな…

Question

36協定を結べば、土日祝休みと契約者にあっても連絡していいんですか？

社長の土日連絡に対応しろって圧が凄くて嫌になってます。

別に対応しなくていいけど、みんな好きだから連絡するんだよねって言われて、メンタル病み始めてきました。

労基的にアウトですか？

Answer 1

逆で、36協定はどちらかというと労基的な労働制限（週40時間以上働かせてはいけない等）を緩和する方向のものです。

貴社を正しい姿にするなら、36協定で休日勤務の条件を明確にすることと、対応時間は休日勤務として手当の支給を行うことです。