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しまむらグループの障害雇用で勤務されてる方、 自店に障害者雇用の社員さんがいる方が いらっしゃいましたらご解答お願い致します。当方しまむらグループの障害雇用で勤務しております。(M社員) 現在の店長は当方の気持ちを尊重してくれるのである程度融通がきくのですが、 レジが並んでいてもマイク放送禁止と言う店長さんもいらっしゃいますし、個人的には呼べないのはお客様の目線がとても気になります…。 また皆さんが忙しいのに商品整理しか出来ないことも申し訳なく思います。 障害者雇用の方は実際サブ等のバックルームでの作業や商品整理をしているんでしょうか? 他にやっているお仕事があれば教えて頂きたいです。 契約違反になるため出来る仕事が少ないと思いますが辛いと思ったりモチベーションが上がらないと言う方はいらっしゃいますでしょうか…? パートさんアルバイトさん皆さん優しい方で環境は良いと思います。 3月で厳しい店長に変わるため今のように尊重して貰えない方だと退職を考えております。 今後の参考にしたいためご解答頂けたらと思います。 しまむら アベイル バースデイ シャンブル M社員 パート 障害者雇用
しまむらグループではなくても 周りに一般企業で障害雇用の方がいる方や ご自身が障害雇用の方がいましたら どのような様子でお勤めされてるかお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。
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