上司にクソ。カス。と言われましたがこれはパワハラ・モラハラどちらに当たりますか？ 実際には5・6回に渡ってバカ、クソ、…

Question

上司にクソ。カス。と言われましたがこれはパワハラ・モラハラどちらに当たりますか？

実際には5・6回に渡ってバカ、クソ、カスなど言っていたようですが私が聞き取れたのは2回のクソと1回のカスです。生きてきて初めてカスと言われました。

本当に何の心当たりもありません。ただいつも通り日報を提出しただけでこれらが飛び出してきてとても衝撃的でした。

聞き間違いではなく、上司の隣にいる人にもしっかりと聞こえていたようでその人に実際はもっと言っていたことを教えてもらいました。

今までその上司からすれ違いざまに舌打ちをされることは幾度となくありましたがハッキリとした暴言は初めてで一晩経った今も衝撃から抜け出せず夢で何度も同じ光景を見ました。

また、そのクソ。カス。の発言の後、回覧資料を上から投げ捨てられるように渡されたりもしました。

毎日ちょっとした嫌がらせを受けて何度かさらに上の人へ相談もしましたが、その人には一度たりとも直接確認や注意をしてくれたことがありませんでした。

またグループのヘルプラインのようなものに相談メールを送ったこともありますが、対象の上司に私が相談したことが筒抜けになるのは避けられないようで報復が無いようにしますとは言われましたが少し信用出来ず保留にしている段階です。

話が長くなりましたが、今すぐどうこう動くことは出来ない状況ですが、知識として今回のクソ。カス。といった発言がパワハラとモラハラのどちらに当たるのか教えて頂けたらと思います。

よろしくお願いします。

Answer 1

どちらにも当てはまります。が、そもそも「モラハラ」にはなにかの基準や定義があるわけでもないし、会社内で問題にされるのは「パワハラ」の方です。

パワハラ防止法はあっても、モラハラ防止法なんてありませんしね。

なのでこの場合は「どっちに当たるか」という質問だけなら、どっちにも当たるだろうという回答になるし、

「会社内で問題にしたいが、どっちで問題にすべきか」というなら、パワハラでしか問題提起は出来ないし争えない、ってことになります。

なので「パワハラだ」として、問題提起しましょう。

Answer 2

上司＝パワハラ
同僚、部下＝モラハラ。

Answer 3

人格を否定する言葉を浴びせたのですから、
パワハラです。
しかも、理由も無くそういう言葉を浴びせるのは
悪質極まりないです。

Answer 4

次から録音して下さい。

あと、自宅へ一度警告の内容証明郵便でもカマシで送ってみては？
たぶんビビって、態度急変します。