自分の働いている会社はブラック企業でしょうか？ 職種は配管工です。 残業代なし休日手当なしサービス残業は通常は毎日4…

Question

自分の働いている会社はブラック企業でしょうか？
職種は配管工です。
残業代なし休日手当なしサービス残業は通常は毎日4時間程度土日祝は休みなのですが現場が詰まっていると出勤になります。ですが土日祝は会社が休みで事務所にお客さんが来ないなので事務員さんは休日出勤がまずないです。
就業時間は8時~17時 昼休憩は1時間ですが仕事が立て込むと休憩なしです。
社長からは就業時間の間は事務所内では仕事をせず現場に行けと言われ図面書きや申請書類等の作成は17時以降にしろと言われます。
専務や部長に相談したところ会社でしたくないのなら家に持ち帰ってしろと言われます。
ですが職場の人間関係はそこまで辛くはなく社長以外には冗談を言い合ったりしているので楽しくは思えています。
もちろん他には自分の職場よりブラックな所は沢山あるのは承知しています。
客観的に見て自分の職場はブラックなのでしょうか？

Answer 1

毎日4時間残業が通常なんですよね？
悪質に感じますけど
みなし残業込の給料で結構お金を貰ってるなら
良いですけど、どうなんでしょう？
休日手当も出ないとありますが
振替休日はあるのでしょうか？
年間休日はトータル
どれだけ休めてるんでしょう？
有給は嫌な顔されませんか？使えてますか？
ボーナスはきちんと支払われてますか？

金額的な面ではブラックなんでしょうけど
人間関係が友好だと続けられますよね
通常4時間の残業は
ちょっと私的には引っかかります
4時間あったら色々やれますから

他の方からも回答あると良いですね
色んな人から意見が欲しいですね
お仕事お疲れ様です

Answer 2

100％ですね！ 内装業者ですが・・・５ケ月間全く休みナシ毎月200~250
時間残業 残業手当なし ボーナスなし 年収3５０万前後 さすがに酷いので
労基三原に相談しても全く無視❓❓❓ 何故❓建築関係の会社は～100％談合＆口利き・・・政治家と繋がっているので・・・対応出来ません。と回答がありました。❓❓❓

Answer 3

スーパーブラックdeath^^;

社長や役職持ちに黒い羽根と小さなツノがあったり、目が光ってて尻尾がありませんか？

悪魔はこき使うのが仕事です。
ギリギリのところでアメを差し出し、ムチを打つのです。

さぁ今です！より良い楽園に移るのです！希望ある人間よ！グレーな職場で再出発です！

ほとんどの中小企業では悪魔が常駐してますので、お気を付けを^^*

Answer 4

どの業種でもあるようなレベルのブラックだと思います。
ひどい会社はもっとひどいし、もっとましな会社もあると思いますが。

本来残業代がでないのに働く必要なんてありませんし、17時の就業時間以降にただ働きで仕事しろ！という指示を従業員の責任に聞こえるような言葉を選んで命令しているにすぎません。

許容範囲として他の社員も従っているとなれば、上司は当然のように命令しますが、本来は違います。

また、仕事の範囲が明確でない、一日で終わらせるべき仕事量が本当に17時までに終わる仕事なのか、誰も証明できないところが問題なんです。

それが人によっては全部終わらせることができるとなれば、終わらせろとなりますが、毎日状況により仕事量が変化するような場合、それに対する細かい指示がありません。

本来、時間内に終わる日もあれば終わらない日もあって当然です。どれだけ真面目に時短で効率的に仕事をしてもそうなります。それを管理職がどうやって仕事を計画し割り振り、その場の状況判断でより短時間で終わらせるのかというのが本来の仕事のありかたです。

それができないことを棚に上げて、自分のペースで仕事をさせ、定時なんてなくて当然のような指示しかしません。正論をいえば相手も喧嘩腰でくるでしょう。所詮そんなレベルの会社だからこそ、そんな指示になっていると思います。

もし、少しでも会社の業績を上げ効率的にに仕事をしてライフワークバランスを調整して従業員の待遇や将来のことを思うような社長や上司ならそんな風になりません。社長はそんな出来た人格者でないことは事実です。

社員教育ができないからいつまでもそうなる、また社員教育をするべき立場の人が教えることができない、ただ自分の考えややり方を上から偉そうに指示しているだけ強制するだけ。そのように指示する意味を説明できない。

部下の方が何倍も利口なんです。でもそんな会社ばかりですよ。

人の人生なんてどうでもいい、自分がそんなことまで心配したくない、早く仕事を終えて帰りたい、仕事がわからないなら俺の言うことを聞け、ぐらいの人間が管理職をやっているんです。

人の扱い方を評価されて管理職になったわけではなく、社歴とか目の前の仕事で実績がある、たったそれぐらいのことで人の上に立っているんです。それを考えれば、それを命じた人間も能無しで、そんな環境で毎日仕事をしていても改善しようと考えない社長もまたレベルが低いということです。