失業保険について 今年１月から再就職し、勤務一月未満で会社都合退職した場合に下記教えてください。 ①失業保険は7…

Question

失業保険について

今年１月から再就職し、勤務一月未満で会社都合退職した場合に下記教えてください。
①失業保険は7日の待機期間でもらえますか？会社都合退職の要件になるかということ。②前職を12月で退職（勤務年数は一年以上）しましたが、支給金額の算出は今回退職する会社ではなく昨年勤務していた会社の年収をベースにしますか？

③現勤務先は一月未満の会社都合退職なので失業保険支給要件は前職の自己都合退職としての扱いになりますか？前職は自己都合です。

今回、会社都合退職になった場合に前勤務先年収ベースで失業保険がきちんと会社都合退職の要件としてもらえるかどうか。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

失業保険について、日本の法律に基づいて回答いたします。

① 会社都合退職の場合、一般的には7日の待機期間が必要ですが、これは各地で異なる場合もあります。そのため、詳細な情報は地方の労働局などで確認していただくとよいでしょう。

② 失業保険支給額は、直近の勤務先から算出される場合が一般的ですが、詳細には法律に基づいて異なりますので、労働局などで確認していただくとよいでしょう。

③ 会社都合退職になった場合について、失業保険の支給要件に関しては、それが会社都合退職であることが認められている場合には支給される可能性がありますが、具体的には地方の労働局などで確認していただくとよいでしょう。

以上が、失業保険に関する一般的な情報です。その他の疑問や詳細な情報に関しては、労働局などに直接お問い合わせいただくことをお勧めします。