解決済み
実は給食センターは人がなかなか続かない仕事なので「何が何でも採用を勝ち取りたい」などと息巻く必要はありません。どうか気楽に臨んでください。 私は人事担当ではないので申し上げる立場ではないのですが、採用側のホンネとしては、おとなしく言うこと聞いてとにかく長く続く人が欲しいため、志望の動機等、建前は実はそれほど重要ではなく、この人なら辞めないだろうなという人を品定めするんだと思います。 体力には自信がある、子どもに手がかからない、旦那に転勤の予定はない、子どもをつくる予定はない など、普通の主婦のパート感覚ではありませんよ、というような印象を与えられれば有利かと思います。おそらく面接ではご家族のことを細かく聞かれるのと思いますので。 余談ですが、土日祝日休みで子どもの休みが合うので有り難い、家庭との両立ができそうなので頑張れそう、など、業務に支障なく働けますといったアピールができれば好印象ではないでしょうか。 気をつけておいたほうがいい点は、女の職場であること、肉体労働、学校が休みの日は給食がないので稼働日が少ないこと、したがって時給のわりには手取り額が少ないこと、などが挙げられます。また、時間が空いてもっと働きたいと思っても繁忙期がないので物足りなく感じる人が少なくないと思います。
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