逆に、パワハラは「正論」とか「暴論」とかの中身は関係しませんよ。 正論でも怒鳴ちりらして大声で威圧的にしゃべればパワハラですし、 暴論でも感情を抑えてしっかりと説明するような場合はパワハラになりません。 パワハラは厚生労働省が示している「3定義」をすべて満たすかどうかだけで判断されるものであり、中身の正当性は二の次です。 でないと「聞いた個人ごとの感想」でパワハラになるかならないかの線引きになってしまい、不公平ですから。なので厚労省がわざわざ定義を定めたのですね。
1人が参考になると回答しました
ありますよ。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る