店長をしている方にお聞きしたいです。 ほぼ私の愚痴なのですがスタッフの離職率に関してです。 私は飲食店で店長をしてい…

Question

店長をしている方にお聞きしたいです。
ほぼ私の愚痴なのですがスタッフの離職率に関してです。
私は飲食店で店長をしています。
社員が2名辞めました。
･接客業が好きでは無い･こんなに忙しいと思わなかった
･土日休みたい
･働いていても給料が上がる訳では無いし、給料の為に店長になってもプライベートが犠牲になるのでイヤ
が理由らしいです。
確かに私は店長になってから休みが減りました。
休みの日も会議などで一日潰れることもあり、これを見ていて嫌に思ったのかもしれません。
接客に関しては周りのスタッフでフォローするのですが忙しい店のため全て助ける訳にもいきません。
辞めたスタッフの在籍時は他のスタッフから「あの子辞めさせること出来ませんか？士気が下がる」と言われる事が多く困っていました。
しまいには当日欠勤、他のスタッフの前で辞めたい発言等が目立ってきたので話し合いをしましたが改善せず退職しました。

会社からは、離職率が高いとの事でスタッフを増やして貰えません。離職率が低いが売りの会社で離職率が高いからそれは困るでしょうね。
店舗を増やしまくってるのでどこでもスタッフ不足です。
こちらからすると、現場に来てみろと思います。
正直もう面倒くさいが本音です。

私は店長になってまだ1年程ですが、店長ってどこもこんな感じですか？

Answer 1

現場に無関心で丸投げの上層部ですね。
戦略会議とやらで会社ごっこしてる連中です。
高給で無ストレスの連中です。

Answer 2

チェーン店ならどこもそんなもんですね

それをどうにかするのが店長のお仕事ですよ