資格の取得および転職について、ご相談させて下さい。 私は40代の男性で、家族は専業主婦の妻と幼児1人の3人です。

Question

資格の取得および転職について、ご相談させて下さい。
私は40代の男性で、家族は専業主婦の妻と幼児1人の3人です。勤務先は印刷業です。ご存じの通り、デジタルの変化についていけず、ここ数年売上は下がっています。特に売上の多くを占める、折込チラシが新聞購読の低下により、減っています。印刷するだけでは、競合と単価の下げあいになるため、私はクライアントの要望に応じた資料を作成し、営業をフォローするような業務を行っています。
しかし、先日大口クライアントの経費見直しなどにより、仕事を失注しました。

この業界は厳しいと思います。
色々と悩んでいますが、最近中小企業診断士の取得を考えています。現在の業務が数字をみて、改善点を提案することもあり、一部活かせるかもと思ったのが理由です。
資格の取得は容易でないことはわかっています。
ただ取得できたとして、仕事ができるのか、不安です。
40代で実務経験がなく、雇ってもらえる、または独立ができるのでしょうか？

つたない文面になり、申し訳ありません。
ご意見をお聞かせ下さい。
よろしくお願い致します。

Answer 1

現在の業務が数字をみて、改善点を提案することもあり、
それで実際に業績が上がっているなら、
そのまま勤続でもいい気がしますが・・・
多分微増で、次の策はないのかと思います。

ウチ（会社）も中小企業診断士にアドバイスを頂きましたが、
結局「どんな案（企画）なら業績が上がるか」の
具体的な回答（アドバイス）は得られませんでした。

原因の追及、案出しはできても、目を見張るような
業績の改善まではできないようです。
微増か現状維持のために、中小企業診断士への
報酬にはけっこうなものがありました。

「結果」こそが命です。
プロとしてやっていくには・・・

Answer 2

中小企業診断士です。

私からは、これからの人生を掛けるなら、実際に企業内中小企業診断士や独立して活動している中小企業診断士に会った方がいいですよ。何人かの中小企業診断士に会って話を聞くと自分が進む方向性がはっきりすると思います。

Answer 3

私の父も印刷業でしたので大変さはよくわかります。

さて、その資格は難関ではありますが、座学だけなら中小企業の社長はみんな知ってる内容ばかりです。それなのにわざわざコンサルに頼むのは実務経験をかってるからです。また、中小企業の社長は基本的に自分より下の人の意見は聞かないので学歴が伴っていないコンサルに依頼はしません。
高学歴であれば40代でも資格持ちで雇ってくれるところはあるかもしれません。独立は実務経験を積んでからでないとお客さん確保に苦労すると思います。

Answer 4

転職は実務経験重視です。

実務経験を補完する資格は評価されますが、関係の無い資格は評価されません。

今と同じ職種での転職が一番有利です。条件的な改善も期待できます。

別の業界での同職種が良いと思います。

また正社員としての転職の場合は学歴と年齢が条件に入ってきます。

一般職での転職の場合は３０歳代前半での求人が多く４０歳に近ずくと少なくなります。４０歳超えると激減します。
※ありますが条件的には良くて同程度です。

４０歳超は管理職の実務経験者の求人に変わっていきます。現職で管理職の場合は４０歳超でも求人はあります。

一方、未経験で資格を取って転職する場合も年齢の影響を受けます。４０歳超は厳しいと思います。

相談者様には実務経験がありますので、現職の実務経験を活かした転職をするのが一番良いと思います。

ハローワークに登録して自分の属性（学歴、年齢、実務経験、資格など）で求人状況を調べてください。

求人の状況は職種や居住地域で変わります。求人が多い可能性も十分あります。

ハローワークの登録でキャリアコンサルも受けることが可能ですし、資格取得の支援も受けることができます。

中小企業診断士はコンサルの仕事ですので、コンサルの実務経験が無いと起業するのは厳しいと思います。

逆にコンサルの実績があれば資格は不要です。