職場の悩み相談お願いしたいです。 私は男、パートをしてます。 昨年から働いてる30代男パートに悩んでます。

Question

職場の悩み相談お願いしたいです。

私は男、パートをしてます。

昨年から働いてる30代男パートに悩んでます。普段から回りを不快にする感じの冗談を良く言ってて、仕事は割かし出来るけど、その分口が達者って感じです。

私は普段は仲が良いんですが、今回、パワハラかモラハラに該当するんじゃないかと思う出来事がありました。

今回、私が半休を使いました。
(半日出勤、残りの半日を有休)

社員からもOKをもらい、その30代の男にも有休を使う事情も話しました。

そうしたらそれに納得がいかないみたいで、◯◯さんが休んでるのに有休使うですか？みたいな感じで朝から絡んできました。

その後も仕事のことに絡みつけて絡んできて、今度は無視とかを始め、嫌がらせみたいな感じになってきました。

半日、凄い嫌な思いをしました、、

けど、私としても事情があるから有休を使う、有休は自分が仕事をして働いた分の権利だと思ってます。

それを一々、有休を使う度に嫌がらせされたら堪ったもんじゃありません。

こういうのってハラスメントに該当しますか？

ちなみに、相手、俺は働きだしてから早退を2回と寝坊で遅刻を1回しかしてないと良く言ってて、回りの奴らは、、、みたいな事を口にしてます。

Answer 1

寝坊で遅刻するような人に、そんなこと言われたくないですよね笑。
しかも発言も子供っぽいですね、相手にしないのが1番かもしれませんね。

Answer 2

社員の了解を得たうえで、半休を取るのに 何様積もりで文句を言っているのでしょうか？放っておきましょう。