【人事異動の予兆について】 人事異動の内示が出される前に、気配というか予兆を感じたことはありますか？ 当…

Question

【人事異動の予兆について】

人事異動の内示が出される前に、気配というか予兆を感じたことはありますか？

当方、社会人2年目の者です。新卒で、1000人未満と従業員は少なめですが、資本金は100億程度の業界では大手の
メーカーに入社しました。
私は生産拠点の1つである工場の事務職（労務や購買など）として勤務しております。
ただ今の部署は人事配置がかなり外れでして、新卒2年目の私と中途の一般職の社員で
実務をこなしています。新卒2年目の私が中途の社員の教育をしているという形になっております。ただ元々今の部署の業務量が少ないということもあり、長時間労働を強いられるということは全くありません。ただ私が異動したら、実務は回らなくなると思います。
ですので、当分、異動は無いと思っておりました。

先日、上司と面談がありました。
その面談自体は、定期的に行われているので、異動とは特に関係ありません。
5分程度の雑談を含めた軽い面談です。

ただ先日行われた面談では、
「いつもの面談やるけど、15分くらい時間ある？」と言われました。
（いつもより時間が長かったです）
そしてその面談で、思い切って異動のことを聞いてみました。
もちろん上司には「先に教えることはできない」と言われましたが、
どうにも口を紡ぎ、はぐらかされた印象を受けました。
また仕事が少なく、もっと仕事をしたい旨と、最近は資格の勉強をしている旨を伝えました。
てっきり来年度以降はこういう仕事をしてもらうというような返答をされると思っていたのですが、「この部署はもともと業務がそれほどないからね～」という返答をされ、今後の展望について話されませんでした。

また異動についても、今までは「この部署の管理職に異動希望を言われても、判断するのは
もっと上だから、直接は聞けない」というふうに言われていたのですが、今回の面談では建前ではなく、本音を聞きたいと言われました。

私は都内出身で、大学卒業と同時に地方配属になりました。メーカーの総合職である以上、地方配属は仕方ないと思っております。ただ配属先が想像以上の田舎で、交通の便も悪く、娯楽施設もなく、私生活に関してはかなり苦痛でした。業界の特性上、他にもたくさんの事業所がありますが、ほとんど地方にあり、唯一あるのは都会にある事業所は東京本社と支社だけです。

入社1年を過ぎた頃には、都内に帰りたいと思っていましたが、まだ新米の若手である以上、異動希望の本音を上司に伝えたことはありませんでした。また上司には「我々では決定権は無い」と言われていたというのも理由の一つでした。ただそこそこ頻繁に帰省していた為、東京が好きなことは気づいていたと思います。

しかし、今回は本音を聞きたいと言われたので、私も「東京以外なら（どこも同じなので、どこでも良い）…」と伝えたところ、上司に勘違いをされ「東京以外が良いの！？」と驚かれました。すぐ訂正して、もちろん第一希望は東京だが、それ以外ならどこでも良い旨を伝えました。どうにも「東京配属が決まっている私が、東京以外が良いみたいな発言をしたから、上司が意外そうに驚いた」という印象を受けました。

今の部署は2年目の私が中心に実務をこなしており、私が異動になったら回らなくなるから、異動は無いと勝手に思っていました（諦めていました）が、よく考えたら2年目の私が中心になれるほどの業務量だったら、私が異動になっても別の部署の先輩（未経験でも）が来れば、問題なく回ると思います。

長くなってしまいましたが、異動の内示前に部署内の予兆はありますでしょうか。
そういう方がいましたら、教えてください。
私の異動したいという希望的観測かもしれませんが、上記のようなことは異動の予兆でしょうか。
正直、3年目は異動はないと思っており、地方配属で毎日屍のような私生活を送っていたので、そろそろ転職活動を始めようと思っていたほどでした。その状態でのわずかな可能性が出てきたので、あまり強い言葉は控えていただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

同じ所属の先輩の情報通から知らされた事です。