質問です！ 業務委託について詳しく聞きたいです。 今正社員として働いておりますが、お金が必要なため副業を考えておりま…

Question

質問です！
業務委託について詳しく聞きたいです。
今正社員として働いておりますが、お金が必要なため副業を考えております。
正社員をしつつ他でアルバイトするのか、正社員で業務委託をするのか、どちらが良いでしょうか？
また、それぞれのメリットデメリットが知りたいです。

Answer 1

アルバイトのメリットは、雇用条件による有給休暇が付与される。
デメリットは就業規則等に縛られる。
業務委託のメリットは、委託を受けた業務をある程度マイぺースで出来る。
デメリットは、アルバイトのように労基法上の有給休暇は付与されない。

Answer 2

正社員をしつつ他でアルバイトする
が良いです。

それはこういう理由からです。

業務委託というのはある程度、熟練した職人なり技術者なりが、対等に結ぶ契約として、ほどよい形態です。なのでプラスもあればマイナスもある
契約ですからトラブルになれば裁判や賠償ということもあり得るわけです。
五分五分だもの相手に損害を与えたら賠償する。当たり前です。

さて、あなたが今の正社員をやっている仕事で、そういう一人前の技術者みたいなポジションにいるとしましょう

【大事】その業種なら業務委託契約が適切です。
でも、それは競業忌避といって、同業他社と手を結ぶことになり本業の労働契約における背信行為になる場合が多い

じゃあ、他業種で・・・・となると、あなたは未経験に近い
それならバイトの方がリスクが少ない

未経験歓迎、自由の効く業務委託、そういう求人やイメージもあります。
でも、それは責任や義務や賠償責任も同時におうことになります。

Answer 3

業務委託は、デメリットしかありません！
アルバイトは「労使雇用」の関係にアリ、労働関連法が適用されマス！

業務委託は「一業務につき○○円」という契約になりマス！
労働関連法が適用されませんので、何時間働かされようが
休日・深夜に稼働しようが、ソノ委託料は変わりません！

また「賃金未払い」「労務上のケガ」があったとしても
何の補償もなく、労基署も相手してくれません！
（民事裁判しが、手立てはナイ！ です。）

参考になりましたか？

SUE.