職場に変わってる人がいます。 その人は時間管理が苦手で、優先順位も目に付いたものからやるのでバラバラです。 自分の1日の…

Question

職場に変わってる人がいます。
その人は時間管理が苦手で、優先順位も目に付いたものからやるのでバラバラです。
自分の1日のタスクも堪忍しないのに他の人には「今日これの日だよ」とわざわざ言ってきます。また、人に教えるのが好きなのか午前中にやらないといけない仕事を放置して新人の人に教えようとします。（上司からお願いされた訳でも無く、指導する人がちゃんといるのに自分から「私が教える」言い出します。）

また、雑用や庶務が嫌いで少し離れたキャビネに行くことすら「あそこまで行くのがめんどくさい」と言いやりたがりませんし、やらないといけない時間にわざとやらず他の人がやってくれるのを待つんです。

仕事が遅くて時間管理や優先順位ができないのに後輩にやたらと教えたがっては庶務など誰がやってもいい仕事をやりたがらないんです。

こういう人というのは性格が問題なのでしょうか？

Answer 1

その方は発達障害のADHDではないですか？

Answer 2

そういう性格の人なんでしょう。
「問題」を言うなら、その人の性格よりも会社のガバナンスがおかしいんじゃないですか。時間管理とか優先順位がおかしい人を「性格の問題」として放置している方がずっと問題だと思います。